Обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа.
- Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
- Ведение миграционного учета, регистрация и снятие с учета трудовых взаимоотношений с иностранными гражданами в гос. Органах
- Учет больничных листов (листков временной нетрудоспособности)
- Ведение табелей учета рабочего времени
Требования:
- Опыт работы от 1 года;
- Опыт работы в программе 1С
Условия:
- график работы: 5/2,
- корпоративная связь,
- перспективы карьерного и профессионального роста,
- дружный коллектив.
- Полный рабочий день на территории работодателя