СИБИТЕК

Производитель строительных и монтажных работ (дорожное строительство)

161 900 - 184 800 rub
  • Сургут
  • Работа вахтовым методом
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

Обязанности:

  • осуществление технического контроля за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов.
  • контроль за ходом выполнения планов капитального строительства, соответствием объемов и качества строительно-монтажных работ. контроль качества применяемых материалов.
  • решение вопросов о внесении в проект изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов.
  • принятие участия в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций.
  • изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принятие меры по их предупреждению и устранению.
  • контроль за качеством устранения недоделок в установленные сроки.
  • ведение учета законченных строительно-монтажных работ и отчетность по выполненным работам.
  • обеспечение безопасных условий труда работающих, осуществление контроля за соблюдением действующих норм и правил
  • труда.
  • своевременно проводить инструктаж рабочим по вопросам ОТ и ТБ, промсанитарии и противопожарной безопасности, проверку усвоения рабочими этих правил и строгое их соблюдение.
  • контроль качества выполняемых работ.

Требования:

  • высшее образование (специализация "Строительство автодорог и аэродромов", "Промышленное и гражданское строительство")
  • умение работать с исполнительной документацией,
  • знание программ AutoCAD,
  • опыт работы в дорожном строительстве, отсыпке кустовых площадок

Условия:

  • вахтовый метод работы на дорожно-строительных участках ХМАО, ЯНАО (в вахтовых городках есть свои столовые, бани, современные комнаты отдыха, медицинский пункт);
  • вахта 30*30 или 60*30;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
  • белая з/п 2 раза в месяц на банковскую карту;
  • ежемесячное, квартальное премирование;
  • питание, проживание, проезд, спецодежда за счёт работодателя;