Завод ЭЛЕТЕХ

Начальник отдела продаж

Не указана
  • Пенза
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

Крупное промышленное предприятие объявляет конкурсный отбор на позицию "Начальника отдела продаж".

Наши основные ожидания от кандидата - профессионализм и реальные достижения в продажах.

Задачи:

  • Развитие оптовых продаж;
  • Организация работы с крупными дистрибьюторами и региональными оптовыми компаниями, с представители сетевого ритейла, проектными и тендерными партнёрами, маркетплейсами.
  • Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем;
  • Разработка стратегий направленных на увеличение продаж;
  • Изучение и анализ состояния рынка продукции (клиентская база, активность конкурентов, производителей);
  • Планирование и бюджетирование коммерческой деятельности;
  • Стратегическое и оперативное управление коммерческим подразделением;
  • Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка;
  • Опытного управленца и продавца, готового к командной работе и достижению максимальных результатов.

Пожелания к кандидату:

  • Опыт управления продажами и самостоятельного ведения полного цикла сделки;
  • Хорошо развитые управленческие и коммерческие компетенции;
  • Высокие переговорные навыки, умение отстаивать свою позицию;
  • Опыт работы в области управления продаж в должности коммерческий директор/директор по продажам не менее 5-и лет в крупных оптовых компаниях по продажам технического продукта;
  • Высшее профильное образование, дополнительные курсы в области продаж;
  • Опыт управления прямыми продажами;
  • Наличие успешных реализованных проектов по развитию продаж с подтвержденными результатами;
  • Настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Готовность к командировкам;
  • Продвинутый пользователь 1C.

Что мы предлагаем вам?

  • Оформление по ТК РФ;
  • Комфортабельный офис и дружный коллектив;
  • Развитие совместно с бизнесом;
  • Возможность проявить себя как многогранный профессионал;
  • Система мотивации обсуждается индивидуально.