Обязанности:
- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым; законодательством, положениями, инструкциями и локальными нормативными актами;
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение установленной документации по кадрам;
- Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков;
- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- Сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках;
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- Организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала;
- Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы;
- Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- Методическое руководство и координация деятельности специалистов и инспекторов по кадрам;
- Взаимодействие с госорганами, осуществляющими надзор за соблюдением обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Требования:
- Знание основ трудового законодательства;
- Опытный пользователь ПК, 1C;
- Умение работать в режиме многозадачности, самоорганизованность;
- Внимательность, ответственность и исполнительность;
- Опыт работы в сфере охранных услуг и компаниях с численностью более 150 человек приветствуется.
Условия:
- 5-дневная рабочая неделя;
- официальное трудоустройство.