Заместитель Главного врача (Невролог, травматолог-ортопед)

Сеть узкопрофильных медицинских центров по лечению заболеваний опорно-двигательного аппарата в г. Москве в связи с расширением приглашает в команду профессиональных руководителей Главного врача и Заместителя Главного врача с возможностью карьерного роста до Главного Врача.

• Рассматриваем кандидатов только с специализацией «Неврология", "Травматология-ортопедия"

Обязанности:
Кадровая политика:

• Формирование штатного состава клиники
  
• Формирование графика работы персонала
  
• Обучение и адаптация персонала
  
• Формирование кадрового резерва
  

Лечебная работа:

• Организует работу клиники по приему, распределению пациентов на лечение к лечащим врачам в соответствии с квалификацией специалистов. Назначает лечащего врача
• Организует соблюдение и контроль санитарного состояния клиники
• Организует и анализирует работу по ВК и ВКК
• Принимает участие в рассмотрении претензий, жалоб пациентов по любым вопросам
• Ведет личный прием пациентов Финансовая деятельность:Бюджетирование и планирование деятельности клиники Формирует перечень и стоимость медицинских услуг, оказываемых в клинике
• Принимает участие в привлечении пациентов с помощью различных источников
• Проводит анализ эффективности работы клиники
• Административно-хозяйственная деятельность:
• Следит за состоянием материально-технической базы клиники
• Обеспечивает должный уровень сервиса в клинике
• Взаимодействует с вспомогательными отделами Компании (отдел подбора, маркетинга, финансовый, IT, юридическая служба, Главная медсестра, Эксперт по КЭР и др)
• Участие в лицензировании клиники (если требуется введение дополнительной специальности в лицензию)

• Действующие сертификаты по специальностям «Травматология-ортопедия», «Неврология», или «Ревматология»
  
• Опыт работы на руководящей должности
  
• Опыт работы в частной медицине как преимущество
  
• Опытный пользователь ПК
  
• Дипломатичность по отношению к коллегам и пациентам
  
• Инициативность и желание развиваться приветствуется

• Высокая заработная плата. ( от 150 тыс.)
  
• Дружный коллектив
  
• Адаптация и введение в должность, помощь на всех этапах работы
  
• Наличие учебного центра в Компании и возможность получить обучение по дополнительным специализациям
  
• Наличие в клинике всех необходимых специалистов для эффективной работы руководителя
  
• Возможность реализации новых идей, внедрения новых методик и направлений
  
• Оформление по ТК