Семейный доктор

Врач анестезиолог-реаниматолог

Не указана
  • Москва
  • Сменный график работы
  • Не имеет значения
  • Без опыта

МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ВРАЧА-АНЕСТЕЗИОЛОГА-РЕАНИМАТОЛОГА

ВАМ ПРЕДСТОИТ работать в команде профессионалов, многие из которых имеют высшую квалификационную категорию, степень кандидата или доктора медицинских наук, звание профессора.

ВЫ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ в высокотехнологичной компании, в которой передовые технологии используются как в лечении пациентов, так и в процессах управления.

ЗАДАЧИ:

– Оценка состояние больного перед операцией;

– назначение необходимых лечебно-диагностических мероприятий, связанные с подготовкой больного к наркозу;

– выполнение премедикации;

– Осуществление анестезиологических обеспечение операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения, применяя современные и разрешенные методы анестезии;

– Проведение общей внутривенной, ингаляционной анестезии;

– Категория пациентов взрослые, дети от 0 лет.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТОВ:

  • Образование – высшее профессиональное медицинское;
  • Обязательно наличие действующего сертификата на осуществление медицинской деятельности.
  • Официально подтвержденный опыт работы (зафиксированный в трудовой книжке);
  • Приветствуется опыт в частных медицинских учреждениях;
  • Знание ПК в объеме пользователя;
  • Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.

УСЛОВИЯ:

  • Работу в компании, занимающую устойчивое положение на рынке;
  • Полное соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации (оплата отпуска, больничных);
  • Достойную оплату труда (оклад + ежемесячная выплата стимулирующих надбавок), полностью официальную «белую» ЗП;
  • Долгосрочные мотивационные программы;
  • Перспективы карьерного роста.
  • Бесплатное медицинское обслуживание сотрудников;
  • Скидки от компаний-партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование);
  • Развитую открытую корпоративную культуру Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения.
  • Удобный, сменный график работы;