Обязанности регистратора в регистратуре:
Вести регистрацию больных, обратившихся в медицинскую организацию для получения медицинских услуг.
Организовывать и осуществлять регистрацию платных медицинских услуг (оформление амбулаторной карты в части, касающейся регистратуры, оформление договоров на оказание платных медицинских услуг, работа с кассовым аппаратом, нести материальную ответственность.
Организовывать и осуществлять регистрацию вызовов врачей на дoм по месту жительства (пребывания) больного (в том числе по телефону).
Обеспечивать хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача.
Участвовать в оформлении и регистрации листков нетрудоспособности.
Правильно оформлять медицинскую документацию при первичном и повторном обращении больного в диспансерное отделение.
Принимать звонки, поступающие в регистратуру.
Организовывать беспрепятственную и безотлагательную предварительную запись больных на прием к врачу, в том числе в автоматизированном режиме (как при их непосредственном обращении в поликлинику, так и по телефону.
Обеспечивать своевременную подачу заявки на автотранспорт в гараж больницы для обслуживания вызовов и активных посещений пациентов на дому.
Обеспечивать регулирование интенсивности потока населения с целью создания равномерной нагрузки врачей и распределение его по видам оказываемой помощи.
Своевременное ведение учетной и отчетной документации, предоставление отчетов о деятельности в установленном порядке, сбор данных для регистров, ведение которых предусмотрено законодательством.
Хорошо ориентироваться в картотеке: быстро находить нужную амбулаторную карту повторного больного.
Требования: коммуникабельность, опытный пользователь ПК, работа в Microsoft Office
Должен знать:
- права и обязанности человека и гражданина, отдельных групп населения в сфере охраны здоровья, гарантии реализации этих прав;
- законодательство РФ в сфере охраны здоровья, ведомственные нормативно-правовые акты;
- закон РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», настоящей должностной инструкцией, распоряжениями администрации больницы, действующим законодательством РФ;
- положение о соблюдении кассовой дисциплины;
- правила поведения в конфликтных ситуациях.
Условия:
Соцпакет, 5-дневная рабочая неделя, доп отпуск за работу во вредных условиях труда - 35 дней, сокращенный рабочий день