Обязанности:
- Вежливое, быстрое и качественное обслуживание покупателей на кассе;
- Соблюдение стандартов обслуживания;
- Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
- Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара.
- Клиентоориентированность и желание помогать клиентам;
- Готовность к интенсивному потоку покупателей;
- Внимательность и аккуратность при работе с денежными средствами, товарами и кассовыми отчетами.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- Гибкие графики работы;
- Уровень оклада готовы обсуждать по итогам собеседования;
- Компенсация питания 6000р в месяц (до вычета налога);
- Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 18300 руб./мес.);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия 5% от оклада;
-ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.