Требования:
Агропромышленная компания объявляет открытую вакансию на конкурсной основе - должность Генеральный директор.
Заработная плата составляет от 50 000 до 200 000 т.
Если опыт квалификация и иные деловые качества имеют особенно требуемый характер свойства и их наличие то размер оплаты рассматривается индивидуально и может быть выше указанного в вакансии максимального размера. Также возможно рассмотрение других условий. Также просим не подходящих кандидатов не обращаться.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.
Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании.
Именно генеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.
Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:
• наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);
• наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;
• наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;
• знание нормативных и законодательных актов;
• уверенное пользование персональным компьютером.
Агропромышленная компания объявляет открытую вакансию на конкурсной основе - должность Генеральный директор.
Заработная плата составляет от 50 000 до 200 000 т.
Если опыт квалификация и иные деловые качества имеют особенно требуемый характер свойства и их наличие то размер оплаты рассматривается индивидуально и может быть выше указанного в вакансии максимального размера. Также возможно рассмотрение других условий. Также просим не подходящих кандидатов не обращаться.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Генеральный директор несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества предприятия, за последствия принимаемых решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности Общества.
Функции генерального директора заключаются в общем руководстве производственно-хозяйственной деятельностью компании.
Именно генеральный директор несет полную ответственность за все принятые решения, за результаты деятельности предприятия и сохранность его имущества.
Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:
• наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);
• наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;
• наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;
• знание нормативных и законодательных актов;
• уверенное пользование персональным компьютером.