Заместитель начальника участка внутришахтного транспорта

АО "Урупский ГОК" - предприятие по добыче и переработке медно-колчеданных руд, находится в Карачаево-Черкесской Республике, пгт. Медногорский. Предприятие было построено для добычи и обогащения медно-колчеданной руды Урупской группы месторождений, расположенной в предгорьях Северного Кавказа, на территории Урупского района КЧР. Приглашает на открытую вакансию Заместитель начальника участка ВШТ.

Обязанности:

• Совместно с начальником участка организовывать всю производственную деятельность участка по выполнению плановых заданий по объему производства, неуклонному повышению производительности труда.
• Постоянно совершенствовать организацию работ на участке, не допускать простоев оборудования и потерь рабочего времени.
• Строго контролировать соблюдение правил безопасности, норм охраны труда и промсанитарии, своевременно и правильно оформлять необходимую документацию, систематически проводить работу по созданию безопасных и здоровых условий труда.
• Контролировать физическое и психическое состояние работников и принимать решение по допуску к работе.
• Выполнять указания руководства и отдавать ясные и конкретные устные распоряжения, побуждающие подчиненных работников на активные действия для выполнения трудовых функций.
• Вести входной контроль качества поставляемого оборудования и материалов.
• Выдавать наряды горным мастерам, электромеханику по стационарным установкам и электромеханику по транспорту.

• Наличие профессионального удостоверения
• Опыт работы по профессии

• Официальное трудоустройство
• Работу на крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
• Полный рабочий день под землей
• Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
• График работы 5/2
• Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя
• Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
• Приветственный набор новичка
• Частично оплачиваем питание каждому работнику
• Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия
• ДМС
• Новогодние подарки детям сотрудников