АО "Урупский ГОК" - предприятие по добыче и переработке медно-колчеданных руд, находится в Карачаево-Черкесской Республике, пгт. Медногорский. Предприятие было построено для добычи и обогащения медно-колчеданной руды Урупской группы месторождений, расположенной в предгорьях Северного Кавказа, на территории Урупского района КЧР. Приглашает на открытую вакансию Геолог.
Обязанности:
- Вести документацию всех скважин ГРР и скважин участка БВР определенных проектом разведочного шламового бурения, а также контроль за производством бурения взрывных скважин, подлежащих документации и определенных в проекте буровых работ, составлять геологические планы, своевременно заполнять фактические данные по установленной форме.
- Оперативно вносить изменения в графическую геологическую документацию (планы, разрезы).
- Вести совместно с маркшейдером участка оперативное планирование на участке, контролировать выполнение проектов на бурение. Следить за правильной установкой бурового станка согласно проекта на буровые работы. Производить контроль за углами и азимутами буровых скважин.
- Своевременно предупреждать руководство участка записью в книге геолого-маркшейдерских указаний об изменениях устойчивости пород в связи с наличием тектонических нарушений и ослабленных зон.
- Оперативно информировать начальника участка и геолога шахты о качестве буровых работ, выполнение плановых показателей по производству буровых работ.
- Информировать геолога шахты и главного инженера рудника об изменении горно-геологических условий в горных выработках на участке.
- Принимать участие в комплексном изучении структуры эксплуатируемых Урупского, Скалистого и Первомайского месторождений, его отдельных горизонтов, участков и блоков. Заниматься изучением состава руд, вмещающих пород, горнотехнических и гидрогеологических условий.
- Наличие профессионального удостоверения
- Опыт работы по профессии
- Официальное трудоустройство
- Работу на крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
- Полный рабочий день под землей
- Льготный стаж по Списку 1
- Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
- Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
- График работы 5/2
- Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя
- Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
- Приветственный набор новичка
- Частично оплачиваем питание каждому работнику
- Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия
- ДМС
- Новогодние подарки детям сотрудников