Старший научный сотрудник лаборатории управляемых бионических систем

Обязанности:

• проведение научных исследований и разработок, связанных с разработкой новых имплантатов на полимерной основе;получение акриловых и силиконовых эластомеров и исследование их свойств;
• разработка композиционных материалов - введение в полимеры наполнителей различной природы;
• написание научных статей и обзоров по тематике исследований, не менее 2 публикаций Q1Q2 (по CiteScore, Scopus) в год;
• привлечение финансирования (гранты) – подготовка отчетов, подача не менее одной заявки на грант, в том числе в составе научной группы
• участие в публикационной активности, включая представление Университета на международных конференциях, семинарах;
• участие в подготовке кадров высшей квалификации

• высшее образование в области химии полимеров, ученая степень или PhD является преимуществом;
• наличие публикаций Q1Q2 (по CiteScore, Scopus);
• Знания органической химии и химии высокомолекулярных соединений, а также владение физико-химическими методами анализа (установление структуры соединения, физико-химические свойства, механические свойства);
• Опыт в синтезе поликонденсационных и полимеризационных полимеров, умение выстраивать стратегию синтеза полимеров;
• опыт работы с эластомерами (получение, исследование свойств);
• умение работать с литературой, подготавливать литературные обзоры, отчеты, публикации, а также адаптировать необходимые методики для проведения синтеза;
• Знание программы по управлению проектами по типу Clickup, trello или yougile и готовность в ней выстраивать работу;
• владение английским языком не ниже уровня В1.
• просьба указать ваш Scopus Author ID

• оформление согласно ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• бесплатные программы повышения квалификации, участие в международных стажировках;
• бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета;
• бесплатное посещение собственного спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, сауна, спортивный зал).
• well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и т.п.), отдых в собственном санатории «Звенигород».