ГАУЗ "Нижнекамская детская районная больница с перинатальным центром"

Врач-эндокринолог детский

От 56 000 rub
  • Нижнекамск
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • Без опыта

Обязанности:

  • Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у детей (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
  • Интерпретация информации, полученной от детей (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
  • Осмотр детей с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы.
  • Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных исследований и инструментальных обследований детей с заболеваниями и (или) состояниями эндокринной системы и т.д.
Требования:
  • Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
  • Подготовка в ординатуре по специальности "Детская эндокринология" или профессиональная переподготовка по специальности "Детская эндокринология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Педиатрия", "Эндокринология"
Условия:
  • Программы по улучшению жилищных условий
  • Предоставление арендного жилья. 2-комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов
  • Предоставление служебного жилья врачам трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации
  • Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья
  • 200 тыс. рублей за рождение ребенка
  • Подъемные» молодым специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет
  • Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков
  • Предоставление выплат в размере 250 тыс. руб. для впервые трудоустраивающимся специалистам.
  • Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия
  • Система наставничества
  • Возможность переобучения и получения новой специальности
  • Карьерный рост
  • Приоритетность в получении мест в детских садах и школах
  • Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.