Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, формирование кадрового резерва.
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
- профессиональное образование
- опыт работы
- официальное трудоустройство
- график работы 5/2
- зарплата 2 раза в месяц
- питание бесплатно