ТД РИАТ-ЗАПЧАСТЬ

Менеджер по продажам запасных частей

70 000 - 180 000 rub
  • Набережные Челны
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года

Обязанности:

  • Стратегическое планирование работы по направлению китайских запчастей;
  • Внедрение и обучение новым технологиям работы и инструментам поиска поставщиков и заказчиков (клиентов);
  • Организация и контроль закупок и продаж;
  • Проектная деятельность, касающаяся развития закупок и продаж;
  • Взаимодействие с поставщиками и заказчиками;
  • Организация и проведение партнерских мероприятий;
  • Работа с командой отдела продаж и закупок;
  • Предварительная оценка новых проектов, подготовки их интеграции в деятельность компании;
  • Развитие партнерских отношений с текущими и новыми поставщиками и заказчиками.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Умение работать с каталогами;
  • Знание номенклатуры запасных частей китайских запчастей;
  • Навык аналитической работы (анализ закупок и продаж и клиентской базы);
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям;
  • Системное мышление;
  • Высокий уровень самоорганизации;
  • Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (1C УПП, 1C ЭДО, MS Office), уверенный интернет пользователь;
  • Готовность к работе в режиме многозадачности.
Условия:
  • Работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
  • Оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
  • Своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
  • Социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
  • Современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
  • Возможность профессионального и карьерного роста и развития;
  • Внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
  • График работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
  • Корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
  • Развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
  • Удобная стоянка для личных автомобилей;
  • Комфортные условия для приема пищи и отдыха;
  • Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.