Мы в поиске Старшего администратора способного предоставить самый высокий сервис в бизнес-зале на Ленинградском вокзале!
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- обеспечение клиентоориентированного подхода и высокого качества услуг, ориентированных на удовлетворение потребностей пассажиров и гостей бизнес-зала;
- соблюдение Технологической инструкции оказания услуг в бизнес-зале;
- своевременное информирование руководства Подразделения о неисправностях инвентаря, оборудования, сантехники, а также фурнитуры и других частей интерьера;
- ведение учета алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции, на ежемесячной основе осуществляет проверку остатков невскрытой алкогольной и пивной продукции в ЕГАИС, с предоставлением отчета в отдел организации работы вокзалов;
- ведение учета материальных ценностей в бизнес-зале, обеспечение сохранности, на ежемесячной основе осуществление сверки остатков по складу, принятие мер к отсутствию недостач.
ЖДЕМ КОЛЛЕГУ:
- со средним профессиональным образованием;
- с опытом работы в сфере обслуживания от 1 года.
РАБОТА В ГРАФИКЕ:
- сменный: 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной (08-20));
ПО АДРЕСУ:
- г.Москва пл.Комсомольская, д.3 (Ленинградский вокзал).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
- официальное трудоустройство и стабильный доход;
- индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
- материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- корпоративная ипотека (от 2%);
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;
- в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
- частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- вторая негосударственная пенсия.