ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 7.00 до 16.00, 2 смена с 13.00 до 22.00, скользящие выходные (возможен гибкий график с почасовой оплатой труда);
- Совокупный уровень дохода – от 46 530 руб./мес. (до вычета налога):
- - Фиксированный оклад от 38 600 руб./мес.;
- - Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
- - Ежемесячная премии 1 930 руб./мес. (по положению о премировании)
- Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 9 300 руб./мес.);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Консультирование покупателей;
- Выкладка товара на стеллажи;
- Замена ценников.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Коммуникабельность, готовность к физически активной и подвижной работе будут Вашими преимуществами