Юнипро

Электромонтер по обслуживаю электрооборудования электростанций (5 разряда)

Не указана
  • Березники
  • Сменный график работы
  • Не имеет значения
  • От 1 года

В электрический цех в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Электромонтер по обслуживаю электрооборудования электростанций 5 разряда

Обязанности:

  • Проведение небольших по объему и кратковременных работ по ликвидации неисправностей на щитах и сборках собственных нужд, в приводах коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств подстанций;
  • Контроль установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам.
  • Определение параметров аккумуляторных батарей;
  • Проверка состояния аккумуляторной батареи при инспекторских осмотрах согласно заводской инструкции;
  • Проверка результатов ежемесячного выполнения объема работ эксплуатационным персоналом;
  • Формирование ведомости дефектов на силовое оборудование подстанций и распределительных пунктов, аккумуляторных батарей подстанций.

Требования:

  • Среднее специальное образование или высшее профессиональное образование (электроэнергетика и электротехника);

  • Группа по электробезопасности не ниже 3-ей.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Премии;
  • Оплату сверхурочной работы;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Различные виды материальной помощи;
  • Корпоративный транспорт до станции и обратно;
  • Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

  • Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.