Обязанности:
- Оценка потребности сотрудников в обучении;
- Разработка и внедрение системы обучения сотрудников;
- Оценка эффективности обучения, сбор информации, ведение статистики;
- Сопровождение команды подразделения, развитие потенциала сотрудников;
- Организация работы системы наставничества, участие в отборе наставников, проведение их обучения и контроль работы;
- Участие в создании и реализации HR-проектов (работа с вовлеченностью сотрудников, организация корпоративных мероприятий).
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2;
- Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
- Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада,
- квартальной премии до 25% от квартального дохода.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников,
- стильная форма,
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников;
- МЕСТО РАБОТЫ: ДОМОДЕДОВО, МИКРОРАЙОН БЕЛЫЕ СТОЛБЫ, УЛИЦА ЛЕРМОНТОВА, 3.
Требования:
- Опыт на аналогичной должности от 1-го года;
- Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения и развития сотрудников;
- Готовность к интенсивной работе, организаторские способности;
- Опыт в составление отчетности и ведении документации;
- Опыт HR проектов и организации тренингов будет твоим преимуществом.