Обязанности:
- Ведение и реализация корпоративной наградной политики.
- Ведение и реализация ведомственной и государственной наградной политики.
- Сбор и подготовка необходимой документации кандидата.
- Взаимодействие с сотрудниками, ответственными за наградную деятельность.
- Контроль и проверка документов, представленных структурными подразделениями для награждения работника, на соответствие установленным требованиям (стаж работы, очередность награждения и т.д.).
- Взаимодействие с соответствующими министерствами и ведомствами.
Требования:
- Обязательно аналогичный опыт работы с наградами (именно правительственными, ведомственными, государственными).
- Уверенный пользователь информационных кадровых систем, программных продуктов (MS Office, Google, Excel, 1С
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Стабильная и своевременная оплата труда.
- График работы: 5/2