Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
Требования:
- Наличие опыта в рекрутинге
- Высокий уровень самодисциплины и самоорганизации
- Нацеленность на результат
- Навыки работы в программах MS Office (Word, Excel)
- Умение и готовность работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности
- Ответственность
- Доброжелательность
Условия:
- Достойный уровень дохода обсуждается c кандидатом (оклад + KPI)
- Корпоративная мобильная связь
- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня