О нас
GreenGo — единственный в сегменте автострахования нерезидентов агрегатор с эксклюзивными условиями от крупнейших страховых компаний: Росгосстрах, Ингосстрах, Ренессанс, Согласие.
Наша цель на 2025–2026 годы — занять не менее 15% рынка, достичь 1,4 млрд руб. годового оборота и стать ведущим агрегатором страховых услуг в РФ, Казахстане и СНГ.
Мы ищем в команду Руководителя Отдела Продаж, который сможет взять под контроль команду (6 менеджеров) и займется планированием, реализацией собственной стратегии продаж с учетом наших глобальных целей.
Чем будет интересна работа с нами
- Белая зарплата (фикс + бонусы + KPI): от 150 до 350 тыс. руб.
- Карьерный рост: через 8-12 месяцев возможен переход на должность Коммерческого директора с зарплатой 250-400 тыс. руб. или расширение зоны ответственности на новые рынки.
- Удаленный формат работы с возможностью путешествовать.
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные — суббота и воскресенье).
- Льготы: скидка на ипотеку под 6% и другие привилегии работы в IT-компании.
- Свобода в решениях: мы ценим сильных управленцев и приветствуем инициативу.
- Автострахование: условно-обязательный к покупке продукт, который будет всегда востребован
- Проверенная бизнес модель: GreenGo — наш второй успешный агрегатор, созданный на основе проверенных решений и опыта нашей команды (другой агрегатор входит в ТОП-4 лидеров рынка)
- Внутреннее наставничество: в лице собственников Компании, которые сами постоянно обучаются, прокачивают себя и команду
- Налаженная инфраструктура: техническая база, включая CRM уже готова
Мотивация:
Условия оплаты и мотивации согласовываются с каждым кандидатом ИНДИВИДУАЛЬНО по результатам собеседования и учета ваших зарплатных ожиданий.
Чем предстоит заниматься:
- Планирование стратегии продаж отдела.
- Управление и контроль команды менеджеров (от 6 человек).
- Реализация собственной стратегии продаж в рамках глобальных целей компании.
- Привлечение внешних ресурсов для успешного выполнения задач (выделяется бюджет для реализации стратегий).
Вакансия подходит вам, если в прошлом вы были:
- Операционным директором или Project-lead’ом из сферы услуг или IT
- РОПом в Tech компании, у вас есть результаты, которые можно подтвердить
- Опытным менеджером в SaaS компании и засиделись, хотите управлять, реализовывать собственные идеи в сильной команде
- Старшим менеджером по продажам подписок, лицензий или интегратором популярных сервисов (Контур, 2gis, 1C, АмоЦРМ, Битрикс, иной IT или Банковский продукт).
Ключевые навыки:
- Разработка и реализация стратегий продаж с возможностью озвучить достигнутые в прошлом результаты
- Аналитическое мышление и умение использовать дизайн-мышление для анализа потребностей рынка, аудитории
- Финансовое планирование: умение составлять модели и декомпозиции продаж и планировать показатели (от звонков/заявок до прибыли)
- Разработка внутренней документации: скриптов, отчетности, таблиц
- Формирование команды: подбор, обучение и развитие менеджеров
Цели на первые 3 месяца:
- 1 месяц: Ознакомление с текущими процессами и разработка собственной стратегии продаж.
- 2 месяц: Полный контроль над отделом и выполнение первого плана продаж.
- 3 месяц: Полномасштабная реализация разработанной стратегии.
Для отклика отправьте резюме и сопроводительное письмо, описав, как ваш опыт поможет в этой роли.
Этапы отбора:
- Связь с HR в течение 1-36 часов.
- Телефонное собеседование с HR (до 10 минут).
- Онлайн-собеседование с HR (до 30 минут).
- Финальное интервью с HR и собственниками (до 40 минут).
- Тестовое задание: 1-5 дней на создание вашего видения стратегии развития на должности