Врач-офтальмолог

Обязанности:

• Полный офтальмологический осмотр пациентов, выполнение ОКТ, УЗИ органа зрения.
• Назначение и подбор пациентам средств оптической коррекции аномалий рефракции и слабовидения, в том числе контактных линз.
• Выполнение офтальмологических манипуляций (периокулярных инъекций).
• Оказание пациентам медицинской помощи при неотложных состояниях.
• Диагностика и консервативное лечение заболеваний органа зрения.
• Послеоперационное ведение офтальмологических пациентов (оценка динамики, своевременная диагностика осложнений, назначение медикаментозной терапии).
• Желательно: владение подбором склеральных линз, владение технологией выполнения интравитреальных инъекций и операций на органе зрения I, II категории сложности или углубленные знания и навыки по какому-либо отдельному разделу офтальмологии.

Требования:

• Наличие высшего образования - специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» (диплом со средним баллом по ВУЗу свыше 4,0).
• Подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Офтальмология».
• Сертификат специалиста или выписка об аккредитации специалиста по специальности «Офтальмология».
• Наличие квалификационной категории по специальности «Офтальмология».
• Наличие научных компетенций: ученая степень «Кандидат медицинских наук» или высокая степень готовности кандидатской диссертации, научные публикации, опыт публичных выступлений.
• Владение иностранным языком (уровень владения: перевод иностранной литературы).
• Компьютерные навыки: уверенный пользователь.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
• Наличие опыта работы врачом-офтальмологом не менее 5 лет.

Условия:

• Готовность к работе в интенсивном режиме.
• Клиника располагается в 7 минутах ходьбы от станции метро "Дунайская".
• График работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье) с 09.00 час. до 17.18 час., обеденный перерыв 30 минут.
• Повременная система оплаты труда.
• Размер заработной платы зависит от наличия ученой степени и квалификационной категории, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
• Заработная платы выплачивается без задержек два раза в месяц.
• Регулярная индексация заработной платы.
• При сложных жизненных ситуациях сотрудникам оказывают материальную помощь.
• Может быть установлен испытательный срок до трех месяцев.
• Трудоустройство по Трудовому кодексу РФ (официальное оформление по трудовой книжке).
• Частичная оплата питания-за счет организации.
• Полный социальный пакет (обязательное социальное страхование и оплата листков нетрудоспособности).
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за вредные условия труда 7 календарных дней.
• Компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря и частичная оплата стоимости таких путевок организацией.
• Повышение квалификации работников-за счёт средств организации.
• Льготное медицинское обслуживание самого работника и членов его семьи.
• Проведение медицинских осмотров (обследований) и прививок-за счёт средств организации.
• Необходимо прохождение обязательного предварительного медицинского обследования.

Дополнительные требования:

• Организованность.
• Высокая коммуникативная культура по отношению к пациентам и сотрудникам.
• Готовность к дополнительному обучению.
• Готовность к проведению научных исследований.