Для реализации проекта по обустройству крупнейшего золоторудного месторождения Сухой Лог открыт поиск Старшего специалиста по организации строительства в:
- Проектный офис строительства ЗИФ;
- Проектный офис "Объекты ХХФ, транспортная инфраструктура", Проектная команда "Строительство автодорог";
- Строительство вахтового поселка.
Обязанности:
- Организация строительства с целью достижения целей проекта в установленные сроки, с заданным качеством и в рамках утвержденного бюджета (стоимости);
- Рассмотрение, согласование, получение рабочей документации от проектировщика и выдача подрядным организациям в производство работ;
- Разработка графиков производства работ с подрядными организациями;
- Управление подрядными организациями на площадках строительства, в том числе номинирование подрядным организациям планов/графиков производства работ на заданный учетно-отчетный период (неделю, месяц, квартал), контроль статуса исполнения графиков;
- Управление рисками СМР, ШМР и ПНР проекта, в том числе, контроль статуса человеческих и материальных ресурсов у подрядных организаций, исполнение ими плана поставок ТМЦ (в зоне ответственности подрядчиков), способность/возможность завершения ими запланированного объема работ в заданные сроки, статус обеспечения площадок РД, статус комплектации оборудованием/материалами поставки заказчика и пр.;
- Ведение инженерного документооборота, архивации/передачи инженерно-технической и иной документации по объектам, вводимым/введенным в эксплуатацию;
- Ввод объектов капитального строительства с достижением утвержденных производственно-технологических показателей.
Требования:
- Высшее техническое/экономическое образование. Желательно наличие дополнительного образования в сфере управления строительными проектами;
- Опыт аналогичной работы от 3 лет на крупных проектах промышленного строительства;
- Знание MS Office, AutoCAD.
Условия:
- Работа в команде профессионалов на проекте greenfield по обустройству крупнейшего месторождения "Сухой Лог";
- Работа вахтой в поселке Кропоткин Бодайбинского района Иркутской области. График - 2 месяца работы, 1 месяц отдых;
- Обсуждаемый уровень окладной части и премирование согласно корпоративным политикам;
- ДМС;
- Развитая система компенсаций и льгот;
- Профессиональное и карьерное развитие.