Обязанности:
- Привлечение и подбор персонала;
- Проведение первичных собеседований, телефонных интервью и очных собеседований;
- Организация собеседований с руководителями;
- Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
- Участие в различных HR-проектах компании;
- Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и Интернете.
Требования:
- Образование не ниже средне-специального;
- Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев;
- Знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов;
- Активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат;
- Готовность работать с большими объемами информации.
Условия:
- Работа в крупной компании с Макрорегиональной структурой;
- Стабильный доход + квартальное премирование;
- Социальная защищенность (льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
- Корпоративное обучение;
- График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
- Рабочее место: пр. Театральный, 47;
- Формат работы: возможен гибридный график работы.