ООО "ПСК Геодор" специализируется на разработке, производстве и внедрении новых материалов, которые применяются при строительстве дорог, берегоукреплении, прокладке трубопроводов и т.д.
На производство по выпуску полипропиленовой нити с последующим собственным производством ткани приглашаем технолога.
Работая у нас, Вы:
- станете экспертом в области переработки полимерных материалов;
- внесете вклад в развитие инновационных технологий;
- получите возможность общения с ключевыми лицами данной отрасли;
- примете участие в значимых строительных проектах страны.
Основные задачи:
- разработка новых типов продукции и рецептов из полипропилена;
- подготовка и обучение персонала по работе на круглоткацких станках, составление инструкций по работе с оборудованием;
- ведение технической документации, разработка новых регламентов, инструкций;
- выстраивание совместно с начальником цеха материальных, производственных и информационных потоков.
Для нас важно:
- опыт переработки полимерных материалов и композитов;
- профильное образование в химической технологии (приветствуется);
- знание процесса ткачества на станках разных типов, в том числе круглоткацких;
- знание процесса получения нити методом экструзии;
- высокий уровень самоорганизации;
- постоянное совершенствование производственного процесса.
Наши ценности:
- инновационность — возможность оставить свой след в развитии технологий;
- стремление к развитию — позволяет нам стать лучшей версией себя;
- работа в команде — увеличивает успех в поиске решений;
- причастность к успеху — вдохновляет на новые свершения и дает чувство собственной значимости в большом деле;
- ответственность — это способность честно выполнить взятые на себя обязательства;
- прозрачность — создает понятные условия для эффективной работы, мотивирует и вызывает доверие.
Мы предлагаем:
- конкурентоспособную зарплату (фиксированный оклад +премия);
- карьерный и профессиональный рост как горизонтальный, так и вертикальный;
- для иногородних кандидатов релокацию за счет компании;
- комфортные условия труда в новом цеху;
- гибкий график работы 5/2 (08:00-17:00 или 09:00-18:00);
- корпоративную мобильную связь;
- поддержку и помощь руководителя в период адаптации;
- обучение и повышение квалификации за счет компании.