ТОЗ-ЭНЕРГО

Начальник отдела промышленной безопасности

От 65 000 rub
  • Серпухов
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

Обязанности:

- Организация безопасной эксплуатации ОПО II и III класса, своевременная актуализация внутренних распорядительных документов в области промышленной безопасности и защиты окружающий среды, взаимодействие с надзорными органами, проведение производственного контроля, проведение целевых и комплексных проверок, учёт и расследование причин аварий;

- Своевременное формирование пакетов документов для внесения изменений в сведения ОПО и регистрации новых объектов, контроль за устранением нарушений, выявленных надзорными органами;

- Организация закупочной деятельности в области промышленной безопасности, защиты окружающий среды и страхования ОПО, контроль за исполнением договоров подрядными организациями;

- Организация делопроизводства в отделе в соответствии с внутренними требованиями;

- Общее руководство деятельностью отдела.

Требования:

- Высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы в должности инженера по промышленной безопасности не менее 5 лет;

- Владение навыками работы на персональном компьютере на уровне опытного пользователя и умение работать в операционной системе Microsoft Windows, с приложениями Word, Excel, Outlook, правовой системе Консультант.

Начальник Отдела должен знать:

- Директивные и распорядительные документы в области промышленной безопасности и защиты окружающий среды;

- Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;

- Основы трудового законодательства, экономики, организации труда и управления.

Условия:
- Работа в стабильной и активно развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
- Пятидневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин;
- Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц;
- Возможность установления персональной надбавки;

- Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.

Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:

- Премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- Премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- Материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
- Оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- Оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.