За 15 cмен в мecяц. Пpи тpудоустройствe единoвременнaя выплaта 20000 pуб. Oбучeниe. Бecплaтный пpоезд на жд. График pабoты 2/2 (днeвныe с 8-20,нoчныe cмены c 20-8).Ежeмеcячные прeмии. Bыплаты двaжды в мecяц.
Функциональные обязанности:
- прием, отправление и пропуск поездов на железнодорожной станции;
- выполнение графика движения поездов и маневровой работы;
- выполнение сменного плана перевозок, соблюдение установленных норм оборота вагонов;
- обеспечение своевременной подачи вагонов к местам погрузки-выгрузки;
- контроль исправности инвентаря, сигнальных принадлежностей, выполнения отданных распоряжений.
Требования:
- образование среднее общее (11 классов);
- прохождение медицинской комиссии за счет компании.
Социальный пакет:
- компенсация найма жилья до 70 %;
- при трудоустройстве новые работники получают единовременную выплату 20000 рублей;
- дополнительный доход за рекомендации друзьям до 30 000 рублей;
- ежегодная индексация оплаты труда два раза в год;
- медицинское обслуживание в клиниках РЖД, ДМС включая стоматологию;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха (Сочи, Анапа, Кисловодск, Минеральные Воды, ЛО);
- детский отдых (лагеря Черноморского побережья и др.) компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- частичная компенсация любых абонементов в спор зал;
- негосударственное пенсионное обеспечение (доплаты к пенсии);
- льготные (по России) и бесплатные (до 200 км от места жительства) железнодорожные билеты работниками членам семьи;
- специальные условия по ипотечному кредитованию (включая субсидирование ипотечных платежей).
- возможности для профессионального развития и карьерного роста (включая возможность получить среднее и высшее профессиональное образование по целевому направлению) в отраслевых учебных заведениях.
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»