В связи с планируемым открытием вакантной должности предлагаем РАБОТУ для Руководителя отдела по поиску и адаптации персонала в г. Донецк (направление офис и ритейл)
Чем предстоит заниматься:
- Операционное управление отделом подбора;
- Анализ текущих HR-процессов и их оптимизация для повышения эффективности подбора.
- Разработка и внедрение стратегии подбора персонала (офисный +массовый), включая сокращение сроков наёма и закрытие сложных позиций.
- Подбор и внедрение эффективных методов, инструментов и техник рекрутинга.
- Контроль выполнения KPI: сроки подбора, сроки предоставления ОС, сроки размещения рекламы;
- Поиск решений по закрытию долгосрочных вакансий, разработка планов по закрытию, удержанию сотрудников;
- Подготовка аналитики по статусам вакансий, подготовка аналитических отчетов, ведение регулярной отчетности;
- Участие в проектах по автоматизации, роботизации, регламентации процессов подбора и адаптации;
- Сопровождение изменений в Компании в процессах подбора и адаптации, вовлечение и тесное сотрудничество с нанимающими менеджерами;
- Участие в формировании корпоративной культуры и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.
Мы ожидаем от кандидатов:
- Успешный опыт организации подбора персонала в активно растущей Компании со штатом от 500 человек;
- Владение современными технологиями и методологией поиска, подбора, оценки, адаптации персонала;
- Практический опыт внедрения HR-аналитики и работы с показателями эффективности;
- Опыт управления командой подбора от 3 человек;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Отличные навыки коммуникации: умение аргументировать и убеждать, слушать и слышать.
- Высокая степень самоорганизации.
Мы гарантируем:
- Работу в успешной, стабильной, расширяющейся Компании;
- Интересные и амбициозные задачи;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Заработная плата: оклад+KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
- Компенсация аренды квартиры на период до полугода при условии релокации в Донецк (ДНР)