Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Продавец-консультант (ТЦ Космопорт)

46 530 - 55 830 rub
  • Самара
  • Сменный график работы
  • Не имеет значения
  • Без опыта

Обязанности:

Работа с клиентом:

  • Помощь и консультация;
  • Продажа товаров и услуг;
  • Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

  • Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
  • Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
  • Контроль чистоты в отделе.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 7.00 до 16.00, 2 смена с 13.00 до 22.00, скользящие выходные (возможен гибкий график с почасовой оплатой труда);
  • Совокупный уровень дохода – от 46 530 руб./мес. до 55 830 руб./мес. (до вычета налога):
  1. Фиксированный оклад от 38 600 руб./мес.(до вычета налога);
  2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
  3. Ежемесячная премии 1 930 руб./мес. (по положению о премировании);
  4. Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 9 300 руб./мес.);
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Требования:

  • Дружелюбие и желание помогать клиентам;
  • Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Умение пользоваться мобильными приложениями.