В связи с планируемым открытием вакантной должности предлагаем РАБОТУ для ведущего специалиста по адаптации, обучению и развитию персонала.
Обязанности:
- Управление карьерным ростом и развитием персонала, создание активного кадрового резерва;
- Организация внутреннего и внешнего обучения и переобучения для сотрудников: анализ потребностей в обучении, подготовка бюджета на обучение и развитие персонала, поиск обучающих организаций.
- Координация процесса адаптации новых сотрудников; проведение адаптационных мероприятий, инструктажей, тренингов;
- Взаимодействие с вузами, сузами, обучающими центрами, центрами карьеры и прочими образовательными организациями, как по вопросу оказания образовательных услуг действующим сотрудникам, так и по трудоустройству в компанию студентов и выпускников:
- заключение договоров о сотрудничестве;
- участие в мероприятиях - Дни карьеры, Дни открытых дверей, Ярмарка вакансий;
- организация практик, стажировок для студентов и выпускников;
- привлечение подработчиков из числа студентов и школьников на вакансии компании.
- Организация профориентационных мероприятий - экскурсии, информационные активности, конкурсы, как для детей сотрудников, так и для внешней аудитории;
- Работа с особыми группами населения по трудоустройству и сотрудничеству - инвалидами, демобилизованными, беженцами и т. д.
- Сопровождение внутренних проектов компании;
- Участие в развитии и поддержании hr бренда, корпоративной культуры.
- Подготовка отчетности по вверенному участку, консультирование руководителей по вопросам развития, адаптации, обучения персонала.
Требования:
- Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент";
- Релевантный опыт работы от 1 года; в обучении персонала, адаптации персонала, организации и развитии корпоративной культуры;
- Проактивность, результативность, высокая динамика работы;
- Самообучение, регулярное повышение квалификации по профилю, высокий уровень самоорганизации;
- Опытный пользователь пакета MS Office.