Сибгидромехстрой

Старший электрик

От 75 000 rub
  • Томск
  • Работа вахтовым методом
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

Готовы всему обучить!

Описание работодателя: АО "Сибгидромехстрой" выполняет полный комплекс гидромеханизированных работ: добыча, транспортировка и укладка грунта в едином комплексе. Выполняет работы по направлению гидротехническое строительство.

Работа ведется на двух участках: Кемеровская область пос. Промышленная и Томская область.

Уровень заработной платы в период намыва песка при вахте 15 дней работы /15 дней отдыха 75 000 руб. к начислению ( с учетом подоходного налога ).

Уровень заработной платы на ремонте (зимний период) при вахте 15 дней работы /15 дней отдыха 65 000 руб. к начислению ( с учетом подоходного налога ).

Функциональные обязанности:

  • Ремонт и обслуживание электрооборудования свыше 1000 вольт;
  • Ремонт и обслуживание электрооборудования земснаряда.

Требования к соискателю:

  • Группа допуска 4;
  • Образование не ниже средне-специального ( профильное ).

Компания предлагает:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Вахта 15 дней работы / 15 дней отдыха;
  • Ежегодная индексация оплаты труда;
  • Годовая премия по итогам года;
  • Проживание в вахтовом поселке;
  • Качественная спецодежда и обувь;
  • Возмещение расходов на проезд от дома до места работы и обратно;
  • Компенсация 3-разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте (повар на вахте);
  • Медосмотр за счет работодателя;
  • Возможности для профессионального развития;
  • Стабильная загрузка в течение всего года.

Социальный пакет:

  • Оплачиваемый больничный;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Дополнительные дни к отпуску;
  • Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу (на каждого ребенка);
  • Единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
  • Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
  • Компенсация абонемента в фитнес зал;
  • Корпоративные выезды в Танай и Шерегеш;
  • Наличие Коллективного договора компании и т.д.