Обязанности:
- Управление отделом кадров;
- Аудит кадрового делопроизводства;
- Выстраивание внутрикадровых коммуникаций;
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства;
- Работа с проверяющими органами;
- Ведение отчетности и статистических данных;
- Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, знание ТК;
- Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- Организация табельного учета, методов учета движения кадров, системы оценки персонала;
- Руководство в формировании штата, необходимого для достижения экономических и производственных целей;
- Представление интересов компании при переговорах с представительными органами работников;
- Координация взаимодействие с государственными организациями.
Требования:
- Знание программ, 1C;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Знание пенсионного законодательства РФ;
- Опыт работы начальником отдела кадров.
- Опыт аутсорсинга.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Стабильная заработная плата.
- График работы 5/2.
Ключевые навыки
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Оформление больничных листов и отпусков
- Отчетность в государственные фонды
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Автоматизация кадрового документооборота