ДКС

Менеджер по продукции (система электропроводки)

Не указана
  • Москва
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

Компания ДКС – один из ведущих производителей кабеленесущих систем, профессиональных решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

25 лет на рынке

2500 численность работников

топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду департамента продуктового маркетинга специалиста на позицию Менеджера по продукции, развитие направления «Системы электропроводки».

В ДКС у вас будет возможность создавать новые продукты и полноценно ими управлять: отвечать за разработку и продвижение продукта во взаимодействии с производством, инженерами, маркетингом и топ-менеджментом компании для решения общих амбициозных целей.

Чем предстоит заниматься у нас:

  • разработка новых продуктов, расширение и развитие продуктового портфеля;
  • управление ценообразованием по продукции в соответствии с ценовым позиционированием на рынке;
  • анализ рынка, анализ базы ТН ВЭД, PEST, SWOT анализы;
  • технико-коммерческое сравнение собственной продукции и продукции конкурентов;
  • подготовка бизнес-планов, стратегии вывода продукции на рынок, разработка и контроль выполнения бюджета продаж;
  • подготовка ТЗ для испытаний, технических паспортов, руководства по эксплуатации, согласование методики испытаний продукции;
  • взаимодействие с внутренними подразделениями компании.

Для нас важно:

  • высшее образование (электротехническое);
  • опыт на электрощитовых сборочных производствах, в монтажных организациях;
  • знания монтажных аксессуаров (КВТ, Fortisflex, EKF, Phoenix Contact, Wago, Klemsan и др.);
  • опыт формирования ассортимента и его продвижения исходя из критериев комплексности и коммерческих преимуществ;
  • понимание жизненного цикла продукции, техническая грамотность;
  • умение анализировать и работать с большим количеством информации.

Мы предлагаем:

  • работу в ведущей электротехнической компании;
  • официальное оформление и заработная плата;
  • фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;
  • компенсацию питания и мобильной связи;
  • ДМС со стоматологией;
  • изучение иностранных языков за счет компании;
  • дополнительные программы обучения;
  • корпоративный спорт корпоративный спорт и программа по компенсации фитнес-клуба сотрудникам компании;
  • возможность профессионального и финансового роста.