Врач акушер-гинеколог

Врач – акушер-гинеколог в консультативно-диагностическом центре

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия".
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология".
• Свидетельство об аккредитации (сертификат специалиста) по специальности "Акушерство и гинекология".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи пациентам с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю "Акушерство и гинекология» в рамках амбулаторного приема, (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).
• Оказание медицинской помощи пациентам детского возраста с заболеваниями и (или) патологическими состояниями по профилю "Акушерство и гинекология» в рамках амбулаторного приема, (консультативный прием в консультативно-диагностическом центре).

Условия:

• Характер работы: постоянная, сменная, пятидневная рабочая неделя, продолжительность рабочей недели: 36 часов, 1 смена с 8:00 до 15:42 или с 9:00 до 16:42, 2 смена с 12.18 до 20:00.
• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации: единовременная выплата в размере 60000 рублей, ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.
• Социальные гарантии по ТК РФ.

При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.
• При переезде из других регионов РФ и впервые трудоустраивающимся на работу после окончания ВУЗа возможна выплата "подъемных" в размере 1 000 000 руб.