ОБЯЗАННОСТИ:
- Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- Своевременное оформление командирования, приема, перевода и увольнения работников;
- Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;
- Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
- Своевременная сдача авансовых отчетов по расходам связанным с направлением работников в служебную командировку, и при выезде на курсы подготовки (переподготовки) и повышение квалификации;
- Оформление документов по негосударственному пенсионному обеспечению работников депо;
- Составление и выполнение графиков ежегодных оплачиваемых отпусков;
- Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и обработка предоставленных сведений;
- Ведение учета неработающих пенсионеров;
- Взаимодействие с бухгалтерией в соответствии с графиком документооборота
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование по специальности управление персоналом;
- Опыт работы в должности специалиста по управлению персоналом;
- Владение ПК: работа в стандартных программах Microsoft.
ГАРНТИИ И ЛЬГОТЫ:
- Официальное трудоустройство и стабильный доход;
- Премии за приведенных друзей в компанию;
- Единовременная выплата в размере 20 000 pуб. Пpи трудоустройстве;
- Индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
- Выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- Корпоративная ипотека (от 4%);
- Бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- Отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
- Частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- Молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- Корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- Возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- Корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- Вторая негосударственная пенсия.