Обязанности:
- Организация и непосредственное участие в проведении монтажа, ремонта и технического обслуживания оборудования вспомогательных систем (систем охранно-пожарной сигнализации, автоматических установок пожаротушения, систем электроснабжения и систем связи).
- Ведение работы с поставщиками и изготовителями оборудования вспомогательных систем при проведении ими замены или ремонта, обслуживания оборудования.
- Разработка инструкций, рекомендаций по эксплуатации и обслуживанию оборудования вспомогательных систем для подразделений предприятия, контроль их исполнения техническим персоналом предприятия.
- Участие в проведении технических осмотров, проверках работы, плановых профилактиках оборудования вспомогательных систем, их настройке и измерении режимов работы и технико-экономических показателей.
Требования:
- Высшее техническое образование, стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 1 года.
Работник должен знать:
- Основы электротехники, правила устройства электроустановок и технической эксплуатации электроустановок потребителей.
- Основы построения систем охранно-пожарной сигнализации на базе ИСО «Орион» (Болид).
Работник должен уметь:
- читать и анализировать проектную документацию, в том числе схемы электропитания/электроснабжения,
- работать в программах Word, Excel, Visio,
- владеть основами языковой грамотности и деловой переписки,
- иметь опыт выполнения электромонтажных работ, в т. ч. слаботочных систем.
Условия:
- Работа на предприятии федерального уровня;
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Стабильная заработная плата; вознаграждение по итогам года («13 зарплата»);
- Заработная плата: 83 300 руб. (с НДФЛ), 72 500 руб. («на руки»), среднемесячная заработная плата за 12 мес. – 92 000 руб. (с НДФЛ);
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - 4 календарных дня;
- Дополнительный соцпакет (медицинская страховка; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, дополнительный оплачиваемый отпуск (к свадьбе, рождению детей, в случае смерти близких родственников и др.); частичная оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы);
- Профессиональный рост (корпоративное обучение, наставничество, повышение квалификации за счёт предприятия);
- Предоставление брони по мобилизации;
- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, семейные выезды на природу, детские праздники, подарки детям на Новый год и к 1 сентября.
- Место работы: г. Пермь, ул. Крупской, 61 А.