Обязанности:
- Планировать, организовывать и координировать деятельность Отдела и процесса продаж Услуг, в том числе обеспечивать:
формирование и анализ воронки продаж Услуг по сегменту малого и среднего бизнеса; анализ рыночной ситуации и конкурентной среды по направлению деятельности Отдела; формирование, поддержание в актуальном состоянии и развитие клиентской базы, базы действующих и потенциальных Клиентов, категоризацию Клиентов по выручке и отраслям; распределение Клиентов и коммерческих территорий между работниками Отдела;
— выполнение целевых показателей по планам встреч и телефонных переговоров с Клиентами, формированию коммерческих предложений, подписанию контрактов, планам коммуникаций с Клиентами и иным активностям;
— подготовку предложений по формированию ценовой политики и индексации тарифов на предоставляемые Услуги;
— подготовку и направление непосредственному руководителю предложений по специальным условиям сотрудничества для Клиентов;
— внедрение и контроль за реализацией утвержденных моделей продаж, стандартов работы, новых инструментов, пилотных проектов и комплекса маркетинговых мероприятий; анализ динамики продаж Услуг, достижения плановых показателей и выработке мероприятий по достижению планов. - Организовывать поиск и привлечение новых клиентов и продажи Услуг;
- Организовывать и контролировать формирование коммерческих предложений, согласование и подписание договора, запуск Клиентов;
- организацию настройки ИТ-интеграций (при необходимости);
- тестирование индивидуальных решений.
- релевантный опыт в продажах от 3- х лет;
- руководящий опыт от 1 года;
- высшее образование;
- наличие аналитического склада ума, системного мышления, организаторских способностей, высокой работоспособности.
- Работа в крупной компании на этапе ее глобальной трансформации;
- "Белая" заработная плата: оклад + премии;
- Социальный пакет + ДМС после прохождения испытательного срока;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Интересные проекты;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
- График работы 5/2;
- Работа в центре города.