Условия:
- Работа нa крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
- Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), бeз задержек
- График работы 5/2
- Спецодежда, обувь, CИЗ - зa счет работодателя
- Интересные традиции, конкурсы, спортивные мероприятия
- Новогодние подарки детям сотрудников
- Возможность повышения квалификации, получения дополнительного образования и переквалификации за счет работодателя
- ДМС
- Компенсация питания
Требования:
- высшее или средне-профессиональное образование
- опыт работы не менее 1 года
Обязанности:
- комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Участие в подборе, отборе и расстановке кадров.
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров.
Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания связей с учебными заведениями и предприятиями аналогичного профиля.
Информирование работников об имеющихся вакансиях.
Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих, проведением их стажировок, участие в адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.