Крупная лифтовая компания полного цикла АО "Мослифт" приглашает на работу Должность. Компания входит в топ 5 Европейских компаний по сервисному портфелю, обслуживает каждый второй лифт столицы, всего более 70 000 лифтов и имеет длительную историю - более 70 лет успешной работы.
В центральный филиал компании мы ищем делопроизводителя со знаниями бухгалтера в отдел технической поддержки.
Функциональные обязанности:
- Работа с первичной документацией (проверка правильности оформления поступающих документов, контроль их своевременного предоставления, организация подписания документов, отражение поступившей информации в системе 1C: ERP);
- Формирование заявок на оплату в системе 1C, контроль их своевременных согласований и оплат;
- Контроль за правильностью оформления документов;
- Взаимодействие с контрагентами в части документооборота (электронного и бумажного);
Что предстоит делать:
- Формирование заявок на расходование ДС (1C);
- Внесение заказа поставщика в 1C;
- Организация доставки ТМЦ (Логистика);
- Контроль прихода ТМЦ, согласование договоров, внесение и приход ТМЦ в ПО;
- Сбор и согласование спецификаций;
- Сбор актов сверок;
- Внесение оплат в ПО;
- Разнесение платежных поручений в ПО;
- Работа в программе 1C
Требования:
- Опыт работы в данной сфере на аналогичной должности;
Необходимые навыки:
- Знание программ 1C ERP,1C;
- Знание программ MS Office, почта
- Навыки ведения деловой переписки;
- Опыт ведения договорной работы;
- Умение работать с большим объемом документации.
- Порядок разработки и оформления технической документации;
- Правила эксплуатации техники;
- Правила и нормы охраны труда;
Условия:
- Оформление по ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (15-го и 30-го числа);
- Премия по итогам года;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Ежегодная доплата к основному отпуску;
- Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);
- Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких;
- Доплаты за непрерывный стаж работы в компании;
- Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность);
- Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
- Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;
- Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте;
- Профсоюз — организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники.