Привет!
Мы-РитейлСервисГрупп, профессионалы в сфере холодильного и технологического оборудования с 25-летним опытом. Среди наших клиентов крупнейшие федеральные сети: О’Кей, Лента, Ашан, Метро, Мираторг, Перекрёсток и другие.
Сейчас мы в поиске молодого и энергичного HR-менеджера, который поможет нам формировать сильную команду и обеспечит стабильный рост компании.
Что предстоит делать:
- Активный подбор инженерно-технического персонала (job-сайты, соцсети и другие источники).
- Полное ведение кандидатов-от первого контакта до выхода на работу.
- Организация стажировок и взаимодействие с учебными заведениями.
- Собеседования, тестирование кандидатов.
- Анализ рынка труда, внедрение новых инструментов для эффективного найма.
- Взаимодействие с руководством и участие в развитии HR-процессов.
Какие навыки нам важны:
- Обязателен опыт в подборе персонала от 1 года.
- Умение находить лучших специалистов через разные каналы.
- Готовность работать в динамичном режиме и доводить задачи до результата.
- Проактивность, самостоятельность и стремление развиваться в HR.
Что мы предлагаем:
- Доход 90 000 – 100 000 руб. (обсуждается на интервью).
- Официальное оформление по ТК РФ, договор ГПХ с физ. лицом, самозанятым.
- График: пн-пт, 9:30 – 18:00.
- Испытательный срок – 3 месяца.
- Удобный офис (после испытательного срока возможен гибкий график).
Если вы внимательно ознакомились с описанием вакансии, в начале сопроводительного письма напишите фразу: "Хочу работать в команде РСГрупп потому что..."-и кратко аргументируйте свой выбор.
Меня зовут Валерия, и я помогу вам пройти этот путь от первого шага до выхода в команду.
Если чувствуете, что эта вакансия-именно то, что вы искали, отправляйте резюме!
Буду рада познакомиться!