Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Менеджер отдела продаж

От 86 200 rub
  • Москва
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • От 1 года

Место работы: Московская обл, г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная. 15

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать работу в отделе, эффективно управлять командой;
  • Анализировать продажи, контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара;
  • Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
  • Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены);
  • Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж;
  • Участие в планировании и организации коммерческих акций;
  • Организация оперативной работы в отделе, управление командой;
  • Разрешать конфликтные ситуации.

Работа у нас-это:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 86200 руб/мес: оклад от 76400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
  • ежемесячной премии 5% от оклада (3820 руб/мес. до вычета налога);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
  • корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в продажах;
  • Опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
  • Готовность к интенсивной работе;
  • Готовность брать на себя ответственность;
  • Стремление к развитию;
  • Готовность обучать других.