Обязанности:
Подбор массовый линейного персонала.
- Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с откликам.
- Использование «тёплых» и «холодных» методов подбора.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
Проведение телефонных переговоров с кандидатами, назначение собеседований.
Согласование и вывод кандидатов на стажировку.
Ведение базы данных кандидатов и сотрудников.
Ведение отчётности по своей работе.
Требования:
Опыт работы в подборе от 3-х лет.
Грамотная речь.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Ориентированность на результат и высокая степень ответственности.
Условия:
- Конкурентная ЗП - оклад 60000 + KPI от кандидатов;
- График работы 5/2, пн-пт с 09:00 до 18:00, праздники и выходные отдыхаем;
- Комфортное рабочее место;
- Предоставление корпоративной связи.