Наши предложения:
- официальное трудоустройство
- конкурентный уровень заработной платы
- стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия)
- удобный супермаркет для работы
- профессиональное обучение и развитие
- возможности карьерного роста для каждого из сотрудников
- самостоятельность в работе и принятии решений
- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
- бесплатный доступ к сервису "Пакет" (кэшбек за покупки и скидки у партнеров Х5 Group)
- участие в корпоративных мероприятиях
Наши ожидания:
- знание и понимание бизнес-процессов товародвижения
- владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя
- желателен опыт работы в розничной торговле
- проведение работы с персоналом и администрацией магазина по снижению уровня потерь (обучение процессам, контроль исполнения регламентов и внутренних нормативных документов)
- выявление и пресечение фактов хищения и порчи ТМЦ
- организация работы сотрудников ЧОП