Долголетие

Старший администратор медицинского центра

От 90 000 rub
  • Санкт-Петербург
  • Сменный график работы
  • Не имеет значения
  • От 3 лет

Обязанности:

  • Организация рабочего процесса и руководство рабочей сменой;

    - Обеспечение сервиса высокого уровня обслуживания пациентов;

    - Обеспечение контроля выполнения функциональных обязанностей администраторами;

    - Осуществление контроля качества работы администраторов по стандартам сервиса медицинского центра;

    - Обеспечение и контроль за соблюдением порядка и чистоты в помещениях медицинского центра;

    - Информирование и консультирование пришедших пациентов на прием о направлениях медицинского центра, видов диагностики, о врачах-специалистах Медицинского Центра, об услугах и специальных предложениях;

    - Разрешение конфликтных ситуаций;

    - Ведение системы работы и контроля по отложенным звонкам;

    - Взаимодействие с врачами Медицинского Центра по участию в разработке акций и специальных предложений, активное участие в продвижении врачей и выполнения плановых показателей;

    - Ведение внутреннего документооборота;

    - Обучение администраторов;

    - Участие в разработке системы мотивации;

    - Ведение табеля учета рабочего времени;

    - Осуществление контроля и учета потока пациентов;

    - Участие в формировании вспомогательного методического материала;

    - Составление графиков работы администраторов;

    Работа в МИС (Реновация).

Требования:

  • Требования:

    -Обязателен опыт работы в медицинских центрах от 3 лет (резюме без опыта не рассматриваем)

    -Медицинское образование будет преимуществом

    -Навыки делового общения

    -Опыт работы с персоналом

    -Уверенный пользователь ПК;

    -Опыт работы с кассовым аппаратом, офисной техникой;

    -Стрессоустойчивость и умение работать с возражениями;

    -Доброжелательность;

    -Грамотная речь ;

    -Умение работать с большим объемом информации

Условия:

  • Выплаты заработной плата 2 раза в месяц без задержек - почасовая ставка + процент в конце месяца;
  • Сменный график работы 2/2;
  • Ежеквартальный премии и бонусная система выплат;
  • Оплачиваемая стажировка (обучение и полное сопровождение на период стажировки);
  • Возможность повышение квалификационной ставки;
  • Карьерный рост
  • Предоставление скидки для обслуживания в клиники.