Обязанности:
- Ведение управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности в Центральный офис
- Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств в торговом центре
- Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация)
- Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности торгового центра, для оперативно-технического и статистического учетов, для планирования, прогнозирования и эффективного управления торговым центром
- Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды
- Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами
- Обеспечение контроля исполнения условий договоров, расчета и выставления требований по исполнению контрактных условий, движения имущества и выполнения обязательств
- Контроль сохранности, наличия и движения имущества торгового центра, правильности и своевременности расчетов
- Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (закрытие отчетных периодов, акты сверок)
- Информирование сотрудников об изменениях в законодательстве, обучение и сопровождение сотрудников по новым процедурам
- Взаимодействие с отделами гипермаркета
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 с 9:00 до 17:00.
- Совокупный уровень дохода от 90000 руб. (до вычета налога)
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- ежемесячная премия 5% от оклада (в соответствии с положением о премировании);
- квартальная премия до 25% от квартального дохода (в соответствии с положением о премировании).
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, софинансирование ипотеки.
- Постоянные оплачиваемые обучения от компании, доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
Требования:
- Высшее (профессиональное) образование по специальности "Бухгалтерский учет" или "Финансы и кредит"
- Знание и навыки по организации бухгалтерского, налогового и управленческого учета.
- Знание основ менеджмента, макро и микроэкономики, планирования и прогнозирования экономических показателей.
- Доброжелательность, желание обучаться самому и обучать других.
- Умение работать с большим объемом информации.