Обязанности:
- решение задач в рамках утвержденного по филиалу плана продаж;
- обеспечение коммерческих показателей подразделения;
- контроль выполнения планов продаж оптовым, корпоративным клиентам;
- поиск новых клиентов и развитие действующих;
- обеспечение контроля за дебиторской задолженностью;
- подбор и развитие персонала отдела продаж.
Требования:
- высшее образование;
- развитые навыки управления (планирование работы подразделения; личная эффективность; формирование и развитие коллектива; организация работы подчиненных эффективное управление; постановка и контроль выполнения задач; навыки мотивации персонала на рост показателей);
- активная жизненная позиция и нацеленность на результат;
- навыки ведения переговоров, высокие аналитические способности, коммуникабельность;
- умение принимать решение и нести ответственность за них;
- активность, организованность и стремление к развитию;
- умение решать спорные и конфликтные ситуации в интересах компании;
- опыт управления продажами обязателен;
- знание основных учетных систем и офисных программ.
- Уровень заработной платы обсуждаем с финальным кандидатом.
- Официальное трудоустройство.
- Расширенный социальный пакет.