1. Вести прием детей, направляемых врачами других специальностей, и назначать физиотерапевтические процедуры в соответствии с диагнозом и рекомендациями лечащих врачей.
2. Знать нормативные документы по отпуску процедур в физиотерапевтическом отделении и правильно выбирать лечебные методики и назначения физического фактора.
3. Оказывать консультативную помощь лечащим врачам по вопросам использования отдельных физиотерапевтических методов лечения при различных заболеваниях.
4. Контролировать правильность выполнения средним медицинским персоналом физиотерапевтических процедур.
5. Контролировать соблюдение сроков поверки контрольно-измерительных приборов.
6. Внедрять в практику новые методы физиотерапевтического лечения, новую аппаратуру и контролировать рациональность и правильность ее использования.
7. Ежемесячно анализировать нагрузку среднего медицинского персонала.
8. Исполнять плановые нормы производственной нагрузки, в обязательном порядке в установленные сроки представлять документы статистического учета производственной нагрузки, принимать меры по недопущению дефектов при оформлении документов статистического учета производственной нагрузки.
9. Принимать участие в мероприятиях, предусмотренных федеральными целевыми программами и проектами.
10. По указанию заведующего отделением и, исходя из производственной целесообразности и необходимости, строить свою персональную деятельность на основе взаимозаменяемости с прочими врачами-физиотерапевтами.
11. Организовать правильное ведение установленной медицинской документации.
12. Вести учетно-отчетную документацию в соответствии с установленными требованиями.
13. Владеть навыками работы на компьютерной технике и отображать свою деятельность в электронном виде с применением программных продуктов и Интернет-ресурсов, используемых в СПб ГБУЗ «Поликлиника 37».
14. Анализировать все основные разделы работы, нагрузку медицинского персонала кабинета, делая соответствующие выводы, доводить их до сведения заведующего отделением. Своевременно предоставлять месячные, квартальные, годовые и специальные отчеты, а также пояснительную записку о деятельности за год, анализируя результаты. Отчитываться о своей работе на аппаратных совещаниях.
15. Ежегодно, не позднее 15 января, предоставлять заместителю главного врача по медицинской части отчет о работе за год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы кабинета.
16. Обеспечивать рациональное распределение и учет производственной работы, внедряя мероприятия по научной организации труда, используя опыт лучших учреждений города.
17. Контролировать правильность использования аппаратуры.
18. Проходить повышение квалификации в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения с прохождением сертификации или аккредитации медицинского специалиста. Не позднее 30 дней представить в отдел кадров документ подтверждающий факт прохождение цикла обучения, сертификации или аккредитации.
19. Принимать участие в составление заявок и требований, на необходимое оборудование, запасные части, медикаменты, растворы, хозяйственный инвентарь, бланки учетно-отчетной документации и пр., а также в составление заявок на ремонт неисправной аппаратуры и приборов для обеспечения бесперебойной работы кабинета
20. Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, контролировать выполнение вышеперечисленных правил подчиненным персоналом.
21. На рабочем месте находиться в медицинской одежде, которая представляет собой халат или брючный костюм, которая должна быть всегда чистой и отглаженной.
22. Знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих органов по организации работы физиотерапевтической службы в поликлинике.
23. Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений. Носить установленную форму одежды.
24. Принимать участие в обще поликлинических врачебных конференциях.
25. Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо иной причине.
26. Для своевременного начисления заработной платы предоставлять в установленные сроки листки нетрудоспособности.
27. В соответствии с нормативными документами проходить периодический медицинский осмотр.
28. Представлять заведующему предложения о планируемом ежегодном отпуске на следующий год до 15 ноября текущего года.
29. Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения, сведений по военно-учетным данным и др.) с предоставлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
30. Принимать участие в проведении в кабинете инвентаризации материальных ценностей, списании прошедших в негодность.
31. Соблюдать принципы этики и деонтологии.
32. Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинете по окончании рабочего дня.
33. Способствовать созданию хорошего морально-психологического климата в коллективе.
34. При поступлении на работу в Детское поликлиническое отделение 12 представлять справку об отсутствии судимости в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо выражать письменное согласие на оформление учреждением запроса в органы правопорядка на отсутствие судимости.
35. В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.
36. При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство поликлиники и принимаемых мерах.
37. Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции.
38.Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных и иных правонарушений.Требования:
высшее профессиональное (медицинское) образование, по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Физиотерапия» или профессиональная переподготовка по специальности «Физиотерапия»; сертификат специалиста или аккредитация по специальности «Физиотерапия» без предъявления требований к стажу работы
трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ