Обязанности:
- Управление командой отдела: постановка текущих задач и контроль выполнения, обучение и сопровождение команды в профессиональном и личностном развитии, повышение вовлеченности в процесс работы;
- Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
- Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
- Работа с клиентской базой: оперативное реагирование на обратную связь от клиентов, повышение уровня удовлетворенности клиентов, сопровождение проекта от момента обращения до установки, послепродажное обслуживание;
- Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
- Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра.
Условия:
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- 6000 (ежемесячная компенсация питания);
- ежемесячная премия 5% от оклада;
- ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт ( вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- компенсация мобильной связи;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; психолог, юрист;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Требования:
- Развитые аналитические способности
- Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;
- Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;
- Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента;
- Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;
- Умение работать в режиме многозадачности