Петербургский тракторный завод

Контролер отдела технического контроля

От 71 500 rub
  • Санкт-Петербург
  • Полный рабочий день
  • Не имеет значения
  • Без опыта

Обязанности:

  • Работа с использованием контрольно-измерительных инструментов: штангенциркулей, микрометров, угломеров и т.д.
  • Осуществление контроля качества выпускаемой продукции (заготовки, штамповки, поковки и механически обработанные изделия из металла).
  • Осуществление операционного контроля выполнения технологического процесса.
  • Выявление брака на обслуживаемом участке по видам.
  • Оформление сопроводительной документации.

Требования:

  • Рассматриваются кандидаты без опыта работы на производстве с обучением на рабочем месте.
  • Техническая грамотность.
  • Образование не ниже средне-профессионального.

Будет преимуществом:

  • Умение правильно читать чертежи и технологические процессы.
  • Умение пользоваться измерительными инструментами.
  • Образование и/или опыт в сфере контроля качества, либо обработки металла давлением.

Условия:

  • Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
  • Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
  • График работы 5/2, 7:00-15:30
  • Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
  • Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
  • Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
  • Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
  • Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
  • На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.)
  • Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
  • Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец)